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文化教育

要避免考核走向形式主義

發布時間:2019-04-26 13:17 ? ?點擊:次 ? ? 發布人:余學剛??來源:白城市新聞網
  (呂翔)近期,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》(以下簡稱《干部考核條例》),并發出通知,要求各地區各部門認真遵照執行。
  通知指出,干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措,是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。《干部考核條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。
  由此可見,《條例》在新時代,對于激發領導干部擔當作為,促進中國特色社會主義發展有著重要作用,只有切實運用好《條例》中考核的指揮棒功能,避免考核走向形式主義,才能真正使《條例》發揮出其應有的作用。
  考核不能一概而論,要做到具體情況具體分析。中央出臺的《條例》,里面對于領導干部的考核內容可以說涉及到方方面面和前前后后,但是這些考核內容只是一個大的政治方向,就好比做房子給你定制好了戶型,具體內容怎么來裝修,來細化完善考核內容,則需要各地結合實際,制定出符合本地實情的考核內容,避免出現千人一面、呆板機械的考核。
  考核要堅持黨的領導,不能隨心所欲,要以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持把政治標準放在首位,著眼于實現“兩個一百年”奮斗目標,突出考核貫徹黨中央重大決策部署,統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實新發展理念的實際成效,堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,獎勤罰懶、獎優罰劣,調動各級黨政領導班子和領導干部積極性、主動性、創造性,樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向。
  考核要嚴守紀律,不準搞形式、走過場,不準隱瞞、歪曲事實,不準弄虛作假,不準搞非組織活動,不準泄露談話內容、測評結果等考核工作秘密,不準憑個人好惡評價干部、決定或者改變考核結果,不準借考核之機謀取私利,不準干擾、妨礙考核工作,不準打擊報復干部和反映問題的人員。只有真正做到這十不準,考核才不會變質走味,考核才不會落于空談,考核才不會淪為工具。
  考核只有堅持黨的領導,恪守紀律原則,并且實事求是,才能避免走向形式主義,才不會最后變為基層的負擔。

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